為(wèi)貫徹落實省政府、省國(guó)資委、省國(guó)貿集團進一步深化國(guó)有企業改革的決策部署，浙江省化工進出口有限公司結合公司實際，出台經理(lǐ)層任期制和契約化管理(lǐ)實施方案。11月12日上午，公司舉行經理(lǐ)層任期制和契約化簽約儀式，進一步明确經營業績責任，激發幹事活力。

簽約儀式上，公司董事長(cháng)顔雷翔分(fēn)别與經理(lǐ)層簽訂年度和任期經營業績責任書以及考核表。

推進經理(lǐ)層任期制和契約化管理(lǐ)是健全市場化經營機制、增強企業活力、提高效益效率的重要切口，全面夯實經理(lǐ)層謀經營、抓落實、強管理(lǐ)的主體(tǐ)責任。

經理(lǐ)層任期制契約化管理(lǐ)本質(zhì)是向職業經理(lǐ)人最終向完全市場化的選人用(yòng)人過渡，公司将以此為(wèi)契機，充分(fēn)發揮“人”在公司發展中的關鍵、主導作(zuò)用(yòng)，在公司内部營造“能(néng)者上、庸者下、劣者汰”的幹事創業環境，為(wèi)公司高質(zhì)量發展奠定人才基礎。